Acoso

CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DEL ACOSO MORAL Y SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL

A PARTIR DE HOY COMENZAMOS UNA CAMPAÑA PARA PREVENIR EL ACOSO SEXUAL Y LABORAL EN EFICE.
EL AÑO PASADO ELABORAMOS LOS PROTOCOLOS Y LAS HERRAMIENTAS PARA TRATAR ESTE COMPLEJO TEMA Y AHORA ESTAMOS LISTOS PARA SEGUIR. REPASAMOS LOS PRINCIPALES CONCEPTOS Y SEGUIREMOS APOSTANDO A LA CONSTRUCCIÓN CONJUNTA DEL MEJOR CLIMA LABORAL.

ACOSO SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL

Todo comportamiento de naturaleza sexual realizado por una persona de igual o distinto sexo, no deseado por la persona a la que va dirigido y cuyo rechazo le produzca o amenace con producirle un perjuicio en su situación laboral, o que cree un ambiente de trabajo intimidatorio hostil o humillante.

ACOSO MORAL EN EL ÁMBITO LABORAL

Todo comportamiento hostil (por acción u omisión) realizado por una o más personas de igual o distinto sexo, que implique maltrato, humillación o vejación, reiterado en el tiempo e intencional, que cree un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil o humillante.

CONOCÉ LOS MECANISMOS PARA PREVENIR Y ELIMINAR EL ACOSO SEXUAL Y MORAL EN EFICE

LAS DENUNCIAS SE PUEDEN HACER:

DATOS NECESARIOS:

  1. DATOS DE LA PERSONA QUE DENUNCIA
  2. DENUNCIAR LOS HECHOS Y A LA/S PERSONA/S QUE ESTARÍAN EJERCIENDO EL ACOSO EN CASO DE TENERLO/S IDENTIFICADO/S.
  3. MENCIONAR PRUEBAS DISPONIBLES (TESTIGOS, MENSAJES, FOTOS, AUDIOS) Y AGREGARLAS EN CASO DE CORRESPONDER.

MECANISMOS DE DENUNCIA

denuncias@efice.uy

PREGUNTAS FRECUENTES

SOBRE ACOSO MORAL Y ACOSO SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL

P: ¿Cómo y dónde puedo denunciar situaciones de acoso?
R: Por escrito ante Gerencia de Capital Humano.
Por mail a denuncias@efice.uy, o formulario en efice.uy/denuncia.
En forma personal, asesorado por abogado/a, asistido por la
organización sindical o a través de MTSS.

P: ¿Dónde puedo acceder a más información?
R: Los protocolos están disponibles en efice.uy/acoso.
Los talleres brindados por el Dr. Durán se encuentran en efice.uy/acoso. 
Podés recurrir a la Gerencia de Capital Humano.
Podés asesorarte con el Sindicato.

P: ¿Quién puede denunciar?
R: La persona afectada.
Cualquier trabajador de igual, mayor o menor rango que tenga conocimientos de conductas de acoso laboral a trabajadores/as.